Empresarios quieren que el bono a privados sea voluntario

Los empleados del sector privado recibirían un bono de $5.000, según un acuerdo que anoche estaban cerrando el Gobierno, dirigentes sindicales y empresarios.

Lo había anticipado ayer la CGT y horas después lo confirmó el Gobierno. El ministro de Producción, Dante Sica, comunicó que el Ejecutivo avanza en una resolución para que los trabajadores del sector privado reciban un bono similar al que ya recibieron los estatales en agosto.

"Empezamos a conversar el lunes la posibilidad de establecer algún tipo de compensación para los privados como se hizo para la administración estatal. Quedamos en mirar el índice de inflación del jueves, volver a sentarnos para evaluar la mejor metodología, pero tomamos como referencia el bono que se le dio a los estatales, de 5 mil pesos; trabajamos sobre eso", aseguró Sica.

El ministro de Producción y su par de Desarrollo Social, Carolina Stanley, habían recibido el reclamo en persona de parte de Héctor Daer (Sanidad), Carlos Acuña (SOESGyPE), Antonio Caló (UOM), José Luis Lingieri (Obras Sanitarias), Andrés Rodríguez (UPCN), Armando Cavalieri (Comercio) y Gerardo Martínez (Uocra).

Los gremialistas, que ya venían conversado con Sica la posibilidad del bono, pusieron sobre la mesa el monto. El ministro de Producción pidió que se tuviera en consideración la situación de las Pymes. "La idea es no asfixiar a nadie", sostuvo el ministro.

Sica destacó que esperarán la publicación del índice de inflación -que se conocerá este jueves- para terminar de definir el monto. En su Cartera destacaron que una opción sería concretar el pago en dos tramos. Sin embargo, todo está sujeto a las conversaciones que el ministro emprenderá con los empresarios antes de volver a reunirse con la CGT. Hasta el momento, solo es seguro que el bono no tendrá carácter remunerativo.

El tema ya se abordó -y con preocupación- en la reunión del consejo directivo de la Unión Industrial Argentina. Fuentes empresarias manifestaron que conceptualmente están de acuerdo con la decisión, pero pidieron que su implementación sea voluntaria y no obligatoria. "El problemas es que las pequeñas y medianas empresas no están en condiciones de afrontar una bono", dijeron. En horas de la tarde, el vice de la UIA fue más duro. "Muchas empresas no pudieron afrontar el bono anterior (de 2018)", dijo Daniel Funes de Rioja.

Desde la CAME reconocieron que ya hubo contactos con el Ejecutivo. "No hay nada cerrado. Se está dialogando y todos comprenden la situación de las pymes", dijeron desde la entidad que dirige Gerardo Díaz Beltrán.

Situación de las pymes

El presidente de la cámara le bajó el pulgar a la posibilidad de que las pequeñas empresas afronten un bono. "La mayoría de las pymes vivimos del consumo interno y lo necesitamos, pero no podríamos afrontar un bono. Desde la CAME trabajaremos en propuestas y alternativas como siempre lo hicimos", sentenció Díaz Beltrán vía Twitter.

Dirigentes de esa entidad se diferenciaron de la UIA y explicaron que no reclaman que el bono sea voluntario sino "una compensación de aportes". "Se trabaja en propuestas de diferenciación", explicaron. De esa manera, el Estado absorbería una porción importante de lo que correspondería a las pymes al cancelar el pago de aportes patronales, de otros impuestos o de saldos a favor según el tamaño de las empresas: micro, medianas o grandes.

El Gobierno tiene a mano el antecedente de noviembre pasado, cuando Mauricio Macri firmó un DNU en el que obligaba a los privados al pago de $5 mil pesos, a abonar en dos tramos. En diciembre (con el salario de noviembre) y en febrero (con el pago de los haberes de enero). En aquella oportunidad, las pymes obtuvieron el "tratamiento diferenciado" que ahora reclaman. Sin embargo, aquel decreto habilitaba a los gremios y a los empresarios a inscribir esas partidas a cuenta de futuros aumentos, según las negociaciones paritarias de cada sector.

Las horas que vienen serán decisivas para cerrar lo que anoche parecía una situación casi definida.